I. Điều kiện, tiêu chuẩn
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức theo cơ cấu, chỉ tiêu:
1. Có Quốc tịch Việt Nam, cư trú tại Việt Nam;
2. Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên đến 45 tuổi;
3. Có đơn xin dự tuyển;
4. Có lý lịch rõ ràng;
5. Có đủ văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
6. Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
7. Phẩm chất đạo đức tốt, có đủ năng lực hành vi dân sự, không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng…
II. Số lượng dự tuyển
Tổng số : 26 chỉ tiêu.
Trong đó:
1. Bác sỹ : 03 chỉ tiêu
2. Y sỹ Đa khoa : 04 chỉ tiêu.
3. Y sỹ YHCT : 02 chỉ tiêu.
4. KTV Xét nghiệm : 02 chỉ tiêu.
5. Điều dưỡng trung học : 12 chỉ tiêu.
6. Dược sỹ trung học : 02 chỉ tiêu.
7. Văn thư : 01 chỉ tiêu.
III. Hồ sơ dự tuyển
Nộp tại phòng TC-HC Bệnh viện, gồm:
1. Đơn xin dự tuyển viên chức (theo mẫu);
2. Bản chụp kết quả học tập;
3. Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4cm x 6cm (đóng dấu giáp lai), có xác nhận và đóng dấu của chính quyền địa phương nơi cư trú hoặc cơ quan công tác (nếu là người đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị); (Theo mẫu)
4. Bản chụp bằng tốt nghiệp chuyên môn; tốt nghiệp THPT;
5. Bản chụp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và các văn bằng khác;
6. Bản sao hộ khẩu thường trú;
7. Bản sao giấy khai sinh, CMND;
8. Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe;
9. Hai ảnh cỡ 4cm x 6cm cùng loại (ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh phía sau ảnh);
10. Hai phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận;
11. Giấy xác nhận và nhận xét của cơ quan về thời gian, quá trình hợp đồng tại cơ, quan đơn vị (nếu có).
12. Ngoài ra, các thí sinh thuộc đối tượng ưu tiên phải có bản sao thẻ và giấy xác nhận của Phòng Lao động TB và Xã hội huyện, thành, thị cấp. Nếu là người dân tộc thiểu số phải có xác nhận của UBND xã, phường nơi cư trú.
Lưu ý:
- Các bản chụp văn bằng, chứng chỉ không cần công chứng. Người dự tuyển phải cam kết sao chụp đúng bản chính và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của việc sao chụp này. Người trúng tuyển kỳ thi, khi tuyển dụng phải xuất trình bản chính văn bằng chuyên môn, bằng tốt nghiệp THPT và các chứng chỉ nói trên để đối chiếu, kiểm tra trong thời hạn 6 tháng trở lại đây. Tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
- Không trả lại hồ sơ cho thí sinh dự tuyển.
- Hồ sơ của thí sinh nếu khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự thi hoặc hủy bỏ kết quả thi.
IV. Hình thức tuyển dụng: Thi tuyển
1. Các môn thi, nội dung, giới hạn
Người dự thi tuyển viên chức phải thực hiện các bài thi sau:
- Thi kiến thức chung: Thi viết về Luật viên chức; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và những hiểu biết cơ bản về ngành, lĩnh vực, vị trí cần tuyển dụng
. - Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành.
- Thi ngoại ngữ: Thi tiếng Anh. (nếu thí sinh thi ngoại ngữ khác phải đăng ký rõ trong Hồ sơ)
- Thi tin học: Tin học văn phòng.
2. Điều kiện miễn thi
Người đăng ký dự tuyển được miễn thi môn ngoại ngữ hoặc tin học trong các trường hợp sau:
- Miễn môn thi ngoại ngữ trong trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành không phải là ngoại ngữ nếu có một trong các điều kiện sau:
+ Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ;
+ Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam.
- Miễn thi môn tin học văn phòng trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên.
3. Nội dung và hình thức thi
Người dự tuyển phải thi 4 môn, bao gồm hành chính tổ chức, chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành, tin học và ngoại ngữ
a) Kiến thức chung:
- Thời gian thi: 60 phút.
- Hình thức thi: Viết
- Nội dung:
+ Luật viên chức số 58/2010/QH12 được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 15 tháng 11 năm 2010; có hiệu lực từ ngày 01/01/2012;
+ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
+ Quyết định số 2651/QĐ-BGTVT ngày 28 tháng 8 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ GTVT quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Y tế Giao thông vận tải;
+ Quy chế Bệnh viện ban hành kèm theo quyết định số 1895/1997/QĐ-BYT ngày 19 tháng 09 năm 1997 của Bộ trưởng Bộ Y tế; + Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí;
+ Thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính (Thông tư số 01/2011/TT-BNV, ngày 19/01/ 2011 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính); Soạn thảo văn bản hành chính.
b) Chuyên môn: gồm 2 phần
- Lý thuyết: thi nghiệp vụ, chuyên môn theo đúng ngạch thi tuyển; thi viết 90 -120 phút
- Thực hành: thi nghiệp vụ, chuyên môn theo đúng ngạch thi. Thời gian thi: 50 phút (áp dụng chung cho các ngạch thi)
c) Ngoại ngữ:
- Thời gian thi: 60 phút.
- Hình thức thi: thi trắc nghiệm và viết
- Nội dung:
+ Trình độ Đại học (ngạch chuyên viên): thi Anh văn, trình độ B.
+ Trình độ Trung cấp (ngạch cán sự): thi Anh văn, trình độ A.
d) Tin học văn phòng:
- Thời gian thi: 45 phút.
- Hình thức thi: thi trắc nghiệm
- Nội dung: tin học văn phòng
4. Cách tính điểm
- Bài thi được tính theo thang điểm 100.
- Điểm các bài thi được tính như sau:
+ Thi môn kiến thức chung: Tính hệ số 1;
+ Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành: Phần thi viết tính hệ số 1; phần thi thực hành tính hệ số 2.
+ Kết quả thi là tổng số điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành
+ Môn ngoại ngữ và Tin học là điểm điều kiện và không tính vào tổng số điểm thi.
V. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi viên chức
1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải tham dự đủ các bài thi quy định, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì Giám đốc quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:
a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;
b) Thương binh;
c) Người hưởng chính sách như thương binh;
d) Con liệt sĩ;
đ) Con thương binh;
e) Con của người hưởng chính sách như thương binh;
g) Người dân tộc ít người;
h) Đội viên thanh niên xung phong;
i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; l) Người dự tuyển là nữ.
3. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển: Giám đốc Bệnh viện trực tiếp phỏng vấn và quyết định người trúng tuyển.
4. Không thực hiện việc bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
VI. Thông báo kết quả tuyển dụng
1. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả thi tuyển của Hội đồng tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng sẽ niêm yết công khai kết quả thi tuyển tại phòng TC-HC Bệnh viện và trên trang Website của Bệnh viện.
2. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày niêm yết công khai kết quả thi tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển. Hội đồng tuyển dụng tổ chức chấm phúc khảo trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định.
3. Sau khi thực hiện các quy định, Giám đốc phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký, nội dung thông báo ghi rõ thời gian và địa điểm người trúng tuyển đến ký hợp đồng làm việc.
VII. Thời gian thực hiện
1. Từ ngày 04/9/2012 đến 14/9/2012: Phân công các bộ phận soạn thảo đề cương, ngân hàng đề thi và đáp án.
2. Thông báo công khai kế hoạch và cơ cấu thi tuyển viên chức trên Website Bệnh viện, Báo Ninh Thuận hoặc đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Ninh Thuận trong 03 số liên tiếp, dán niêm yết tại phòng TC-HC Bệnh viện để các đối tượng dự tuyển biết. 3. Bán hồ sơ dự tuyển: Từ ngày 10/9/2012 đến ngày 20/9/2012.
3. Nhận hồ sơ: Từ ngày 12/9/2012 đến 17h00 ngày 24/9/2012 vào tất cả các ngày làm việc trong giờ hành chính.
- Thư ký tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ. Tổng hợp báo cáo Hội đồng.
- Địa điểm tiếp nhận hồ sơ tại phòng TC-HC Bệnh viện GTVT Tháp Chàm 46 Bác Ái, Đô Vinh, Tháp Chàm, Ninh Thuận.
4. Từ ngày 25/9/2012 đến 28/9/2012: Lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển dán niêm yết tại phòng TC-HC Bệnh viện, trên Website của Bệnh viện; Chuẩn bị tài liệu và các điều kiện khác để tổ chức thi;
5. Thời gian tổ chức ôn thi. thi và chấm thi.
5.1. Tổ chức ôn thi: - Từ ngày 01/10/2012 đến 12/10/2012: Lịch ôn sẽ niêm yết tại phòng TC-HC và trang Website Bệnh viện. Ghi chú: Riêng thi ngoại ngữ Bệnh viện chỉ tổ chức ôn tiếng Anh, nếu thí sinh đăng ký thi ngoại ngữ khác thì tự ôn. - Các thí sinh có nhu cầu ôn thi xin đăng ký tại phòng TC-HC khi nộp Hồ sơ. (kinh phí ôn thi thí sinh tự lo và tùy vào số lượng thí sinh đăng ký ôn thi các môn, Bệnh viện sẽ thông báo cụ thể trước khi tổ chức ôn thi)
5.2. Thời gian thi tuyển: 02 ngày, dự kiến vào ngày 20 và 21/10/2012. Hội đồng tuyển dụng viên chức sẽ có thông báo chi tiết trên Website Bệnh viện và dán niêm yết tại phòng TC-HC.
5.3. Chấm thi: - Từ ngày 22/10/2012 đến ngày 31/10/2012: Tổ chức chấm thi, tổng hợp kết quả, báo cáo Giám đốc thẩm định kết quả; thông báo công khai trên Website Bệnh viện và dán niêm yết tại phòng TC-HC.
- Từ 01/11/2012 đến 08/11/2012: Thu các loại văn bằng chính theo quy định để kiểm tra, ra Quyết định tuyển dụng và cho ký hợp đồng thử việc theo quy định.
- Mọi giải đáp, hướng dẫn gặp trực tiếp ông Võ Thanh Tùng Trưởng phòng TC-HC hoặc Điện thoại theo số máy bàn: 068. 3521560.
VIII. Lệ phí dự tuyển:
Thực hiện theo quy định tại Thông tư Liên tịch số: 163/2010/TTLT/BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ về Quy định chế độ thu và quản lý sử dụng phí dự thi tuyển công chức và thi nâng ngạch cán bộ, công chức; Lệ phí thu: 260.000 (hai trăm sáu mươi nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi. (nộp khi nộp Hồ sơ dự thi)
Những thông tin thêm vui lòng truy cập vào trang Diễn đàn
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức theo cơ cấu, chỉ tiêu:
1. Có Quốc tịch Việt Nam, cư trú tại Việt Nam;
2. Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên đến 45 tuổi;
3. Có đơn xin dự tuyển;
4. Có lý lịch rõ ràng;
5. Có đủ văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
6. Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
7. Phẩm chất đạo đức tốt, có đủ năng lực hành vi dân sự, không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng…
II. Số lượng dự tuyển
Tổng số : 26 chỉ tiêu.
Trong đó:
1. Bác sỹ : 03 chỉ tiêu
2. Y sỹ Đa khoa : 04 chỉ tiêu.
3. Y sỹ YHCT : 02 chỉ tiêu.
4. KTV Xét nghiệm : 02 chỉ tiêu.
5. Điều dưỡng trung học : 12 chỉ tiêu.
6. Dược sỹ trung học : 02 chỉ tiêu.
7. Văn thư : 01 chỉ tiêu.
III. Hồ sơ dự tuyển
Nộp tại phòng TC-HC Bệnh viện, gồm:
1. Đơn xin dự tuyển viên chức (theo mẫu);
2. Bản chụp kết quả học tập;
3. Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4cm x 6cm (đóng dấu giáp lai), có xác nhận và đóng dấu của chính quyền địa phương nơi cư trú hoặc cơ quan công tác (nếu là người đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị); (Theo mẫu)
4. Bản chụp bằng tốt nghiệp chuyên môn; tốt nghiệp THPT;
5. Bản chụp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và các văn bằng khác;
6. Bản sao hộ khẩu thường trú;
7. Bản sao giấy khai sinh, CMND;
8. Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe;
9. Hai ảnh cỡ 4cm x 6cm cùng loại (ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh phía sau ảnh);
10. Hai phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận;
11. Giấy xác nhận và nhận xét của cơ quan về thời gian, quá trình hợp đồng tại cơ, quan đơn vị (nếu có).
12. Ngoài ra, các thí sinh thuộc đối tượng ưu tiên phải có bản sao thẻ và giấy xác nhận của Phòng Lao động TB và Xã hội huyện, thành, thị cấp. Nếu là người dân tộc thiểu số phải có xác nhận của UBND xã, phường nơi cư trú.
Lưu ý:
- Các bản chụp văn bằng, chứng chỉ không cần công chứng. Người dự tuyển phải cam kết sao chụp đúng bản chính và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của việc sao chụp này. Người trúng tuyển kỳ thi, khi tuyển dụng phải xuất trình bản chính văn bằng chuyên môn, bằng tốt nghiệp THPT và các chứng chỉ nói trên để đối chiếu, kiểm tra trong thời hạn 6 tháng trở lại đây. Tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
- Không trả lại hồ sơ cho thí sinh dự tuyển.
- Hồ sơ của thí sinh nếu khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự thi hoặc hủy bỏ kết quả thi.
IV. Hình thức tuyển dụng: Thi tuyển
1. Các môn thi, nội dung, giới hạn
Người dự thi tuyển viên chức phải thực hiện các bài thi sau:
- Thi kiến thức chung: Thi viết về Luật viên chức; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và những hiểu biết cơ bản về ngành, lĩnh vực, vị trí cần tuyển dụng
. - Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành.
- Thi ngoại ngữ: Thi tiếng Anh. (nếu thí sinh thi ngoại ngữ khác phải đăng ký rõ trong Hồ sơ)
- Thi tin học: Tin học văn phòng.
2. Điều kiện miễn thi
Người đăng ký dự tuyển được miễn thi môn ngoại ngữ hoặc tin học trong các trường hợp sau:
- Miễn môn thi ngoại ngữ trong trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành không phải là ngoại ngữ nếu có một trong các điều kiện sau:
+ Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ;
+ Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam.
- Miễn thi môn tin học văn phòng trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên.
3. Nội dung và hình thức thi
Người dự tuyển phải thi 4 môn, bao gồm hành chính tổ chức, chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành, tin học và ngoại ngữ
a) Kiến thức chung:
- Thời gian thi: 60 phút.
- Hình thức thi: Viết
- Nội dung:
+ Luật viên chức số 58/2010/QH12 được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 15 tháng 11 năm 2010; có hiệu lực từ ngày 01/01/2012;
+ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
+ Quyết định số 2651/QĐ-BGTVT ngày 28 tháng 8 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ GTVT quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Y tế Giao thông vận tải;
+ Quy chế Bệnh viện ban hành kèm theo quyết định số 1895/1997/QĐ-BYT ngày 19 tháng 09 năm 1997 của Bộ trưởng Bộ Y tế; + Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí;
+ Thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính (Thông tư số 01/2011/TT-BNV, ngày 19/01/ 2011 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính); Soạn thảo văn bản hành chính.
b) Chuyên môn: gồm 2 phần
- Lý thuyết: thi nghiệp vụ, chuyên môn theo đúng ngạch thi tuyển; thi viết 90 -120 phút
- Thực hành: thi nghiệp vụ, chuyên môn theo đúng ngạch thi. Thời gian thi: 50 phút (áp dụng chung cho các ngạch thi)
c) Ngoại ngữ:
- Thời gian thi: 60 phút.
- Hình thức thi: thi trắc nghiệm và viết
- Nội dung:
+ Trình độ Đại học (ngạch chuyên viên): thi Anh văn, trình độ B.
+ Trình độ Trung cấp (ngạch cán sự): thi Anh văn, trình độ A.
d) Tin học văn phòng:
- Thời gian thi: 45 phút.
- Hình thức thi: thi trắc nghiệm
- Nội dung: tin học văn phòng
4. Cách tính điểm
- Bài thi được tính theo thang điểm 100.
- Điểm các bài thi được tính như sau:
+ Thi môn kiến thức chung: Tính hệ số 1;
+ Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành: Phần thi viết tính hệ số 1; phần thi thực hành tính hệ số 2.
+ Kết quả thi là tổng số điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành
+ Môn ngoại ngữ và Tin học là điểm điều kiện và không tính vào tổng số điểm thi.
V. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi viên chức
1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải tham dự đủ các bài thi quy định, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì Giám đốc quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:
a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;
b) Thương binh;
c) Người hưởng chính sách như thương binh;
d) Con liệt sĩ;
đ) Con thương binh;
e) Con của người hưởng chính sách như thương binh;
g) Người dân tộc ít người;
h) Đội viên thanh niên xung phong;
i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; l) Người dự tuyển là nữ.
3. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển: Giám đốc Bệnh viện trực tiếp phỏng vấn và quyết định người trúng tuyển.
4. Không thực hiện việc bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
VI. Thông báo kết quả tuyển dụng
1. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả thi tuyển của Hội đồng tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng sẽ niêm yết công khai kết quả thi tuyển tại phòng TC-HC Bệnh viện và trên trang Website của Bệnh viện.
2. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày niêm yết công khai kết quả thi tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển. Hội đồng tuyển dụng tổ chức chấm phúc khảo trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định.
3. Sau khi thực hiện các quy định, Giám đốc phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký, nội dung thông báo ghi rõ thời gian và địa điểm người trúng tuyển đến ký hợp đồng làm việc.
VII. Thời gian thực hiện
1. Từ ngày 04/9/2012 đến 14/9/2012: Phân công các bộ phận soạn thảo đề cương, ngân hàng đề thi và đáp án.
2. Thông báo công khai kế hoạch và cơ cấu thi tuyển viên chức trên Website Bệnh viện, Báo Ninh Thuận hoặc đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Ninh Thuận trong 03 số liên tiếp, dán niêm yết tại phòng TC-HC Bệnh viện để các đối tượng dự tuyển biết. 3. Bán hồ sơ dự tuyển: Từ ngày 10/9/2012 đến ngày 20/9/2012.
3. Nhận hồ sơ: Từ ngày 12/9/2012 đến 17h00 ngày 24/9/2012 vào tất cả các ngày làm việc trong giờ hành chính.
- Thư ký tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ. Tổng hợp báo cáo Hội đồng.
- Địa điểm tiếp nhận hồ sơ tại phòng TC-HC Bệnh viện GTVT Tháp Chàm 46 Bác Ái, Đô Vinh, Tháp Chàm, Ninh Thuận.
4. Từ ngày 25/9/2012 đến 28/9/2012: Lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển dán niêm yết tại phòng TC-HC Bệnh viện, trên Website của Bệnh viện; Chuẩn bị tài liệu và các điều kiện khác để tổ chức thi;
5. Thời gian tổ chức ôn thi. thi và chấm thi.
5.1. Tổ chức ôn thi: - Từ ngày 01/10/2012 đến 12/10/2012: Lịch ôn sẽ niêm yết tại phòng TC-HC và trang Website Bệnh viện. Ghi chú: Riêng thi ngoại ngữ Bệnh viện chỉ tổ chức ôn tiếng Anh, nếu thí sinh đăng ký thi ngoại ngữ khác thì tự ôn. - Các thí sinh có nhu cầu ôn thi xin đăng ký tại phòng TC-HC khi nộp Hồ sơ. (kinh phí ôn thi thí sinh tự lo và tùy vào số lượng thí sinh đăng ký ôn thi các môn, Bệnh viện sẽ thông báo cụ thể trước khi tổ chức ôn thi)
5.2. Thời gian thi tuyển: 02 ngày, dự kiến vào ngày 20 và 21/10/2012. Hội đồng tuyển dụng viên chức sẽ có thông báo chi tiết trên Website Bệnh viện và dán niêm yết tại phòng TC-HC.
5.3. Chấm thi: - Từ ngày 22/10/2012 đến ngày 31/10/2012: Tổ chức chấm thi, tổng hợp kết quả, báo cáo Giám đốc thẩm định kết quả; thông báo công khai trên Website Bệnh viện và dán niêm yết tại phòng TC-HC.
- Từ 01/11/2012 đến 08/11/2012: Thu các loại văn bằng chính theo quy định để kiểm tra, ra Quyết định tuyển dụng và cho ký hợp đồng thử việc theo quy định.
- Mọi giải đáp, hướng dẫn gặp trực tiếp ông Võ Thanh Tùng Trưởng phòng TC-HC hoặc Điện thoại theo số máy bàn: 068. 3521560.
VIII. Lệ phí dự tuyển:
Thực hiện theo quy định tại Thông tư Liên tịch số: 163/2010/TTLT/BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ về Quy định chế độ thu và quản lý sử dụng phí dự thi tuyển công chức và thi nâng ngạch cán bộ, công chức; Lệ phí thu: 260.000 (hai trăm sáu mươi nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi. (nộp khi nộp Hồ sơ dự thi)
Những thông tin thêm vui lòng truy cập vào trang Diễn đàn
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét